任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上4S店管理或二手车销售管理相关经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知；
3、有良好的市场判断能力，丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓创新精神；
4、较强的观察力和应变能力；
5、年龄26-30岁，条件优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
一、负责业务监督
1.负责员工日常考勤监督；
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查；
3.负责对员工服务规范进行监督；
4.负责监督员工目标完成进度；
5.负责店铺形象日常维护与管理；
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督；
7.负责每日交接班工作记录与盘点；
8.负责日常维修申请及处理；
9.负责店铺突发事件的处理；
10.负责店内防火防盗等安全控制与检查。

二、负责店内综合管理
1.统筹制定每月销售计划和任务分配；
2.协助落实产品促销和效果追踪；
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

三、负责进行业务指导
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；
3.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；
4.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；
5.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析；
6.负责店铺账目严格管理，做到日清；
7.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告；
8.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系。
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会有加班
考核与晋升：
店长
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