职位描述：
1、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。2、监督执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜。对各岗位及公共区域的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；负责公司级重大会议的召集、服务工作；负责公司会议室和办公场所的日常管理工作；负责企业文化管理，组织大型企业文化活动；负责建立公司沟通体系建立，标准化流程的实施，企业文化的建立及宣导。4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作。负责规范公司logo、文件模板使用规范。负责行政车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足集团用车的合理要求。5、组织公司信息化建设的规划、实施、维护管理；负责集团软件维护（oa管理系统、思源crm管理系统、财务erp系统）；负责公司计算机网络、办公自动化设备的日常运行维护管理；负责公司网站、微信、qq、电话、监控、大灵通的建设、运行维护；负责集团宣传大屏的运行、维护工作。6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。7、负责集团下属12个子公司营业执照的注册、年检、房地产开发资质核定、物业资质核定工作。8、对集团固定资产的管理工作，对资产的库存、出库、维修、报废等工作进行统筹管理。9、负责集团档案的全面管理工作。10、负责集食堂安全管理、运营工作。