职位描述
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职位描述:
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对hr的需求,协助区域负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2、负责公司hr政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、主动与区域负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;
4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的hr沟通平台,确保hr和各部门间的良好沟通与高效配合。
5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播;
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在薪酬绩效、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
要求:
1、3年以上人力工作经验;
2、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
3、能适应偶尔短期出差;
4、学习能力强,责任心强,有上进心。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对hr的需求,协助区域负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2、负责公司hr政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、主动与区域负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;
4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的hr沟通平台,确保hr和各部门间的良好沟通与高效配合。
5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播;
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在薪酬绩效、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
要求:
1、3年以上人力工作经验;
2、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
3、能适应偶尔短期出差;
4、学习能力强,责任心强,有上进心。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:石家庄南宁
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
先河环保
- 环保
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 石家庄市东开发区湘江道251号