岗位职责： 1. 负责组织公司及各部门的组织结构调整、优化、干部任命，负责各部门工作职责的制定； 2. 负责干部标准的制定、干部成长导向和当前干部的建设和管理：围绕公司的业务发展要求，负责干部的选拔组织工作，做好现有干部的推荐、任免、考核、调配等工作； 3. 负责后备干部梯队建设及管理：后备干部梯队的建设和管理，从选拔、培养、考核、任命等环节建立干部动态管理机制，建立后备干部档案，根据基地业务发展的需要，及时推荐后备干部； 4. 负责外派干部管理：根据公司业务发展需要，建立外派干部资源池，促进干部外派管理工作制度化、规范化； 5. 负责对现有干部和后备干部的培训工作，做好干部的档案管理以及干部成长的轨迹管理； 6.负责博岳大学培训组织搭建及课程设计 相关要求： 1、有相关工作经验优先，人力资源相关专业，本科及以上学历 2、沟通能力强，抗压力强 3、HRBP/组织发展岗位相关经验优先 4、工资面议，月薪 奖金 股票激励 工龄工资 补贴等