职位描述
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岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、根据公司人才战略需求完善招聘、培训、绩效、薪酬福利制度,组织实施员工职业生涯发展计划,激励员工发展;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、合理化建议渠道:建立员工合理化建议渠道,反馈员工意见和建议;
6、企业文化建设:根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
7、团队管理:协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队;
8、完成总经理交办其它任务。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源管理理论与实践工具,擅长人才测评及评估;
3、具有战略性思维和很强的执行能力,能够建立、整合不同的工作团队;
4、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力;
5、熟悉国家、本市各项劳动法律法规及劳动政策;
6、富有亲和力、较强的说服力和洞察力。
联系方式
联系电话:
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在线沟通:
工作地址:
石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图
公司网址:
http://yljsjzp.58.com.cn
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工作地点
地址:石家庄桥西区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
.石家庄依爱计算机科技有限公司
- 互联网·电子商务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 石家庄桥西区金拓大厦1109
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