坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。
招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式进行。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有符合岗位要求的工作能力。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
本次专项招聘“应届毕业生”的岗位,包括以下人员:
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件:
2020年河北交响乐团拟公开招聘工作人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北交响乐团2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2020年10月(含10月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.报名方式
(1)电子邮箱报名
电子邮箱:hbjxytzp@163.com。
报名时间:2020年10月21日9时--10月27日17时。
(2)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北交响乐团2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2),报名时将报名表及身份证、毕业证、学位证等有关材料扫描或拍照后发邮箱,报考音响、视频岗位的需将本人毕业作品扫描或拍照后一并发邮箱。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
2.资格审查:由河北交响乐团人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
(二)笔试
1.准考证发放:领取准考证时间、地点另行通知,领取准考证时带2张近期同底小2寸免冠照片。
2.笔试采取闭卷的方式,主要测试专业理论知识,笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试成绩待笔试结束后的次日在河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)发布,并在河北交响乐团公示栏张贴。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.资格复审。对进入面试人员进行资格复审。复审需提交材料:报考人员应如实提交有关信息和材料,包括个人简历、第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份;已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料;报考音响、视频岗位的需要带本人毕业作品。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合报考资格条件的取消资格。
证件复审时间:复审时间另行通知。
证件审核地点:河北交响乐团人力资源部(石家庄市西大街98号)。
联系电话:0311-86051150。
3、面试时间和地点:
面试时间:面试时间另行通知。
面试地点:河北交响乐团排练场(石家庄市西大街98号)
4.面试方式。
演奏员岗位面试考试的内容为专业能力和业务知识,自选一首能体现自己演奏水平和能力的乐曲;现场抽取一首乐队困难片断视奏。
演员岗位面试考试的内容为专业能力和业务知识,自选两首能够体现个人专业水准的咏叹调或艺术歌曲(中、外各一首原文原调);现场视唱。
音响视频岗位面试考试内容为业务知识。
面试成绩计算方法:演奏员、演员岗位:面试成绩满分100分,其中演奏(唱)80分、视奏(唱)10分、业务知识10分。
音响视频岗位面试成绩满分100分。
面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,计算成绩时保留小数点后两位,面试最低合格分数线60分。
5.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
总成绩在面试结束后当日公布,并在河北交响乐团公示栏张贴和河北交响乐团(www.hebeiso.com)网站发布。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由河北交响乐团统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由河北交响乐团人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)、河北交响乐团公示栏进行公示,公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:0311-86051150(河北交响乐团人力资源部)
监督举报电话:0311-85885804(省纪委监委驻河北省文化和旅游厅纪检监察组)
监督举报电话:0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)
相关附件下载:000swt
附件:
原标题:河北交响乐团2020年公开招聘工作人员公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)