石家庄
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘计划及范围
本次公开选聘设置8个岗位，其中政府系统事业单位5个岗位，党群系统事业单位3个岗位。
本次选聘面向2023年11月4日至11月10日通过石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）报名裕华区岗位并初审通过的考生。
三、选聘程序
（一）确认报名和资格审核
已于2023年11月4日至11月10日通过石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）报名裕华区岗位并初审通过的考生，如确认参加考试，请登录考试网址（http://www.cprec.cn）确认报名。考生填报信息后各招聘主管部门会对考生资格进行再次审核。
1. 报名时间：2023年12月18日上午9:00至12月20日下午17:00。
2.缴费时间：2023年12月18日上午9:00至2023年12月21日中午12:00。
3.确认报名基本流程：
每名考生限报一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请考生尽早报名。考生提交报名信息后，由选聘单位及其主管部门进行网上初审。资格条件有关问题拨打选聘单位咨询电话（见附件2）。
网上报名和资格初审的基本程序：
1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次选聘的程序步骤、有关政策和选聘岗位条件。
2.注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。已经注册的考生无需重复注册。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），务必牢记并妥善保管。
3.填报信息。注册成功后登录，选择报考的选聘单位和岗位，进入报名环节。考生务必认真阅读报名须知，并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确认信息无误后，提交等待审核。网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。
5.完成缴费。审核通过后考生需缴纳报名考务费100元，按照提示步骤进行网上支付。支付方式：支付宝。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按时间完成缴费者视为放弃报考。
（二）笔试
1.笔试准考证打印时间为：2023年12月28日上午9:00至12月29日下午17:00。考生通过本人身份证号及姓名登录选聘考试网址（http://www.cprec.cn）打印笔试准考证。请报名成功者予以关注，并按公告的时间打印准考证，逾期者取消考试资格。如有特殊情况另行公告。请考生保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。
2.笔试时间：2023年12月30日上午，笔试时长120分钟，具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试采用闭卷考试，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分100分，笔试合格分数线为60分。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。
4.笔试成绩于笔试结束后2个工作日内发布。根据考生笔试成绩，按照选聘计划1:2的比例，确定进入资格复审人选。最后一名出现并列情况，并列人员一并进入资格复审人选环节。复审如出现有岗位不满1:2比例的，筛选其他岗位未进入资格复审人员中符合本岗位条件要求人员，按成绩由高到低依次递补。
5.请考生随时关注选聘考试网址：（http://www.cprec.cn），下载打印笔试准考证，查询成绩和是否进入下一环节。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见选聘考试网址：（http://www.cprec.cn）的公告。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：
1.笔试准考证，有效期内的二代身份证原件和复印件；
2.符合报考条件的毕业证、学位证原件和复印件；
3.学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，学位在线验证报告；国（境）外知名高校毕业的，提供身份证及教育部留学服务中心学历、学位认证原件及复印件；
4.在职人员，须提交单位同意报考函原件和复印件；
经资格复审，不符合报考资格条件的、不能按要求提供有效证明材料的，视为资格复审不合格，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相应法律责任。
资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
依据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入面试人选1:2比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
1.面试时间、地点及要求请随时关注选聘考试网址：（http://www.cprec.cn）
2.面试形式、内容及时间
（1）面试形式：面试采用结构化形式进行。
（2）面试内容：面试主要考察应试者的综合分析能力、职业操守、岗位认知、组织协调、应急处理等能力素养。
3.面试分数确定：面试实行百分制，现场打分。面试成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的取消应聘资格。面试成绩在选聘考试网址（http://www.cprec.cn）公布。
4.总成绩确定：总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。请考生随时关注选聘考试网址查询总成绩。
